Selvhjælp Silkeborg er en frivillig social forening, der tilbyder selvhjælpsgrupper for og med børn, unge og voksne i svære livssituationer.
De frivillige gruppeledere sætter rammen for gruppen, men styrken i en selvhjælpsgruppe ligger i det fællesskab der opstår, når mennesker i samme situation mødes og udveksler erfaringer med hinanden om deres liv.
I en selvhjælpsgruppe er målet, at deltagerne føler sig set, hørt og forstået af hinanden, og på den måde hjælper hinanden til at leve det liv, der er deres.
Selvhjælpsgrupper er altså hverken terapi eller behandling, men et værn mod følelsen af at være alene med sin udfordring – og det skaber styrke og handlekraft.
Det vil NHS Maskinfabrik A/S gerne bakke op omkring, og derfor støtter vi Selvhjælp Silkeborg.
Vil du vide mere om Selvhjælp Silkeborg?
Læs mere
Walk For Water er en del af Grundfos´ medarbejderdrevne program Water2Life.
Med vandringer gøres der opmærksom på verdens vandudfordringer, og hvordan der bliver samlet ind til de mere end 700 millioner, som hver dag må gå op til flere kilometer efter vand.
- Med mere end 600.000 Euro doneret siden 2010 og bæredygtige løsninger til rent vand til mere end 50.000 mennesker, er Water2Life et kraftfuldt program, der søger at bringe rent vand til samfund i nød.
Hos NHS Maskinfabrik A/S synes vi det er en spændende mulighed for at støtte et godt formål.
Vil du lære mere om Water2Life?
Vi har skrevet under på The Gender Diversity Pledge.
Dansk Industri har inviteret hele erhvervslivet til at støtte op om og skrive under på The Gender Diversity Pledge.
Med din underskrift forpligter du din virksomhed til at arbejde aktivt for at skabe større kønsdiversitet i ledelse og bestyrelser i Danmark.
Konkret skriver du under på følgende:
1. PRINCIPPER
Du tilslutter dig erhvervslivets 16 principper for at fremme kønsdiversitet.
2. MÅLTAL
Du forpligter dig til aktivt at arbejde med egne måltal for ledelse og bestyrelse, så erhvervslivet samlet set opnår større kønsdiversitet.
Vil du lære mere om THE GENDER DIVERSITY PLEDGE - DI’s strategi for større kønsdiversitet:
